fbpx

Gọi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí

Chúng tôi sẵn sàng 24/7

Luật sư đáng tin cậy của bạn cho các trường hợp bồi thường cho người lao động ở Vineland

Luật sư comp của công nhân tại Vineland

Công nhân Vineland ' comp luật sư với hơn $50 triệu Won cho khách hàng!

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc hoặc mắc bệnh nghề nghiệp khiến bạn không thể tiếp tục công việc của mình, bạn nên biết rằng theo Luật bồi thường cho người lao động của New Jersey, bạn đủ điều kiện để yêu cầu quyền lợi bồi thường cho người lao động.

Những quyền lợi này có thể bao gồm ở bất kỳ đâu, từ trợ cấp thương tật tạm thời và vĩnh viễn đến trợ cấp tử vong. Vì mỗi trường hợp khác nhau theo cách riêng, bạn cần tìm sự trợ giúp của luật sư có kinh nghiệm để họ có thể điều tra trường hợp của bạn và giúp bạn nhận được bồi thường đầy đủ và công bằng dựa trên bằng chứng.

Hãy cùng xem mọi thứ bạn cần biết về việc nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động ở Vineland, New Jersey.

Các loại chấn thương liên quan đến công việc

Chấn thương liên quan đến công việc có thể xảy ra bất cứ lúc nào và bất cứ nơi nào. Bạn có thể được tiêu thụ trong công việc của bạn tại bàn của bạn, xử lý một vấn đề kinh doanh, hoặc thực hiện một cuộc khảo sát cho công ty của bạn khi bạn đột nhiên nhận được vào một tai nạn thay đổi cuộc sống. Các thương tích do tai nạn có thể là nhỏ hoặc nghiêm trọng và có thể đặt tương lai tài chính của bạn có nguy cơ.

Bạn có thể là một giáo viên bị hội chứng ống cổ tay hoặc chấn thương cổ và lưng nghiêm trọng do chấm quá nhiều bài trong một ngày. Bạn có thể đang làm việc tại một đài phát thanh hoặc biểu diễn như một nghệ sĩ giải trí trong một không gian công cộng. Vấn đề là, bất kể nghề nghiệp và nơi làm việc của bạn, bạn có thể bị thương hoặc bị ốm do sự cẩu thả của người chủ và điều kiện làm việc không an toàn.

Hãy cùng điểm qua một số thương tích phổ biến nhất đối với những người lao động liên quan đến ngành truyền thông và báo chí:

  • Slip và mùa thu tai nạn.
  • Bắt trúng một đối tượng rơi xuống.
  • Bong gân và các chủng từ chấn thương lặp lại.
  • Chấn thương lưng hoặc đường hầm cổ tay từ các chuyển động lặp lại.
  • Tai nạn liên quan đến các công cụ và thiết bị lỗi.
  • Bắt gặp hoặc bị một chấn thương từ một máy tại nơi làm việc của bạn.

Nếu bạn bị bất kỳ thương tích nào được liệt kê ở trên, bạn cần liên hệ với luật sư bồi thường cho công nhân Vineland có trình độ để thảo luận về các lựa chọn của bạn và tìm kiếm quyền lợi bồi thường cho công nhân.

Tranh chấp có thể xảy ra sau khi bạn nộp đơn khiếu nại

Sau khi bạn nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động, bạn có thể gặp phải rất nhiều tranh chấp, bao gồm:

  • Người sử dụng lao động của bạn, người chịu trách nhiệm về thương tích của bạn, có thể thách thức tình trạng của bạn và đưa ra yêu cầu phản đối cho thấy bạn không đủ điều kiện nhận các quyền lợi.
  • Mức lương của bạn có thể bị giảm xuống, khiến bạn không nhận được ít tiền bồi thường hơn mà bạn được hưởng.
  • Bạn cũng có thể bị từ chối điều trị y tế bắt buộc đối với những vết thương mà bạn phải chịu và bạn không thể đến gặp bác sĩ mà mình lựa chọn.

Nếu bất kỳ tranh chấp nào xảy ra trong trường hợp của bạn, không cần phải hoảng sợ. Với luật sư bồi thường phù hợp cho công nhân Vineland bên cạnh bạn, bạn sẽ có thể vượt qua tất cả các loại thách thức liên quan đến quyền hợp pháp của mình.

Khi đối mặt với những tuyên bố như vậy, chủ doanh nghiệp có thể cố gắng bác bỏ yêu cầu bồi thường của bạn để họ có thể tránh được sự tăng tiền khấu trừ bảo hiểm của họ.

Nộp Đơn Yêu cầu Bồi thường cho Người lao động

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc hoặc nhận ra rằng bạn đang bị bệnh liên quan đến công việc, bạn cần phải báo ngay cho người sử dụng lao động. Việc không báo cáo thương tích của bạn trong vòng 90 ngày đầu tiên có thể tạo ra các biến chứng cho bạn và bạn có thể không còn đủ điều kiện để nhận trợ cấp.

Khi bạn đã thông báo cho người sử dụng lao động của mình, họ sẽ thông báo cho người vận chuyển bồi thường cho người lao động của họ về vụ việc. Sau đó, công ty bảo hiểm sẽ hoàn thành và gửi biểu mẫu Báo cáo Thương tật Đầu tiên cho Bộ phận Công nhân New Jersey và đó là lúc yêu cầu của bạn sẽ bắt đầu.

Công ty bảo hiểm cũng sẽ thông báo cho bạn nếu yêu cầu của bạn được cho phép. Nếu đúng như vậy, tất cả các hóa đơn y tế của bạn sẽ được bồi thường và bạn sẽ bắt đầu nhận trợ cấp tàn tật. Trong trường hợp khiếu nại của bạn bị từ chối, bạn có thể xem xét việc kháng cáo quyết định.

Tại sao bạn cần thuê một luật sư bồi thường công nhân

Lựa chọn luật sư phù hợp liên quan đến rất nhiều suy nghĩ trước. Để tạo ra một trường hợp thuyết phục chống lại công ty bảo hiểm của bạn, bạn cần một luật sư có tâm và sẵn sàng đấu tranh cho yêu cầu của bạn.

Điều quan trọng là bạn phải ghi lại tất cả các chi phí y tế và chăm sóc của mình, bao gồm bệnh viện, bác sĩ, xét nghiệm, thủ thuật và vật lý trị liệu. Thông tin này sẽ giúp luật sư của bạn đề ra một chiến lược hiệu quả cho trường hợp của bạn và đảm bảo có thể tránh được việc từ chối khiếu nại.

Cách khiếu nại khiếu nại từ chối

Trong trường hợp đơn kiện của bạn bị chủ lao động từ chối, bạn có thể yêu cầu khiếu nại thông qua Ban Bồi thường Người lao động của bang bạn thông qua một phiên điều trần chính thức hoặc không chính thức.

Điều trần không chính thức
Để có được một buổi điều trần không chính thức, bạn cần phải hoàn thành và gửi đơn đăng ký một buổi điều trần không chính thức tới Ban Bồi thường Người lao động của New Jersey. Sau đó, Bộ phận sẽ giao vụ việc của bạn cho thẩm phán bồi thường cho người lao động và ngày xét xử sẽ do tòa án ấn định và tất cả các bên liên quan sẽ được thông báo.

Phiên điều trần khá giống như một trọng tài không ràng buộc. Mặc dù thẩm phán sẽ phải đưa ra khuyến nghị, cả hai bên đều có quyền phản đối kết quả. Một khi kết quả bị từ chối, một trong hai bên có thể yêu cầu một phiên điều trần chính thức.

Các phiên điều trần không chính thức được cho là kết thúc nhanh hơn rất nhiều vì chúng tạo cơ hội cho cả hai bên thảo luận về việc dàn xếp. Điều này không phải lúc nào cũng hữu ích khi cả hai bên đều cứng rắn.

Điều trần chính thức
Một buổi điều trần chính thức có thể được bắt đầu bằng cách nộp Đơn Yêu cầu bồi thường. Vụ án của bạn sẽ được giao cho một thẩm phán. Điều cực kỳ quan trọng là bạn phải có một luật sư lành nghề ở bên cạnh để điều hướng thủ tục phúc thẩm.

Một phiên điều trần chính thức khá giống với một vụ kiện dân sự có các quy định chặt chẽ về bằng chứng và chủ yếu dựa vào lời khai của chuyên gia. Sau khi cả hai bên đã trình bày bằng chứng của mình, thẩm phán sẽ đưa ra quyết định bằng văn bản.

Bên thua kiện có thể khiếu nại quyết định lên Bộ phận Phúc thẩm của Tòa án Cấp cao New Jersey.

Nói tóm lại

Bây giờ bạn đã học mọi thứ bạn cần biết về yêu cầu bồi thường của người lao động, bạn còn chần chừ gì nữa? Hãy liên hệ với Keith Zaid Law ngay bây giờ và nhận được những lợi ích xứng đáng. Hãy gọi cho chúng tôi theo số 856-351-5591 để được tư vấn miễn phí!

Nằm ngay phía tây nam của Philadelphia thuộc Quận Cumberland, New Jersey, Thành phố Vineland là nơi sinh sống của hơn 60.000 người và khoảng 4.000 doanh nghiệp. Vineland là một cộng đồng đa dạng về văn hóa, đầy tuyệt vời, mang đến cho mọi người, một môi trường kinh doanh thân thiện và chi phí sinh hoạt thấp hơn mức trung bình của tiểu bang. Truyền thống và niềm tự hào giữ cho đặc điểm thị trấn nhỏ của Vineland luôn phát triển, trong khi cam kết tiến bộ đã giúp thành phố sẵn sàng phát triển liên tục.